Termos de Uso

Termos de uso do sitewww.happyplacetowork.com

Acesso e/ou utilização do sitewww.happyplacetowork.com(“Site”), de propriedade da Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. (“Empresa”), significa que os Visitantes aceitam incondicionalmente os termos abaixo.

1. Aceitação dos Termos de Uso

Qualquer indivíduo (“Visitante”) que acesse ou utilize o Site de qualquer maneira declara e concorda que leu, compreendeu e cumprirá estes termos (“Termos”).Os visitantes que não aceitarem estes Termos estão proibidos de acessar ou usar o Site.

2. Direito de Uso e Obrigações

O Visitante concorda em utilizar o Site exclusivamente em conformidade com estes Termos e legislação aplicável.Neste contexto, o Visitante declara e compromete-se a abster-se dos seguintes atos:

• Divulgar qualquer informação ou conteúdo através do Site que viole a lei, a ordem pública, a moralidade geral ou os direitos de terceiros.

• Envolver-se em quaisquer ações que possam danificar a integridade do Site, como acesso não autorizado, uso indevido, roubo de conteúdo, transmissão de vírus ou falhas no sistema.

• Tentar contornar, violar ou prejudicar as medidas de segurança do Site.

• Tentar acesso não autorizado à infraestrutura do Site ou encorajar outros a fazê-lo.

3. Acessibilidade

Embora o Site seja projetado para ser acessível 24 horas por dia, 7 dias por semana, o acesso pode ocasionalmente ser interrompido ou retardado devido a motivos de força maior, falhas técnicas ou trabalhos de manutenção e melhoria no Site.A Empresa não garante acesso ininterrupto ou disponibilidade contínua do Site e não assume nenhuma responsabilidade a este respeito.

4. Direitos de Propriedade Intelectual

Todo o conteúdo do Site (incluindo, entre outros, software, códigos-fonte, bancos de dados, textos, imagens, gráficos, logotipos, marcas registradas, nomes de domínio e outros materiais) pertence à Empresa ou é usado legalmente.Acessar ou navegar no Site não concede qualquer licença, transferência ou direitos de uso relativos aos direitos de propriedade intelectual da Empresa.

Fotografias e outros materiais visuais no Site são propriedade da Empresa e dos fornecedores de conteúdo e são protegidos por regulamentos legais.Os visitantes podem usar esses materiais somente com o consentimento explícito por escrito da Empresa.

Aviso de direitos autorais: Todo o conteúdo do Site é propriedade da Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. “Copyright © [2024] Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. Todos os direitos reservados.”Esta declaração deve estar totalmente visível e preservada em todos os materiais provenientes do Site.

5. Privacidade e segurança de dados

A Empresa é obrigada a cumprir integralmente os regulamentos legais aplicáveis ​​relativos à proteção de dados pessoais obtidos através do Site, incluindo a Lei nº 6.698 sobre Proteção de Dados Pessoais e legislação relevante.A Empresa compromete-se a processar dados pessoais de acordo com estes regulamentos.Informações detalhadas sobre atividades de processamento de dados, medidas de segurança de dados e direitos dos Visitantes são fornecidas através da Declaração de Divulgação e da Política de Cookies.

A Empresa é responsável por implementar as medidas técnicas e administrativas necessárias para prevenir o processamento e acesso ilícito aos dados pessoais e garantir a segurança dos dados.Estas medidas são regularmente auditadas e atualizadas para manter a conformidade com as normas de segurança setoriais.

6. Natureza informativa do conteúdo e compromisso com o serviço

Todo o conteúdo do Site é fornecido apenas para fins informativos e promocionais e não constitui garantia de qualquer nível de serviço ou desempenho.Os visitantes não devem desenvolver padrões de serviço ou expectativas de qualidade com base no conteúdo do Site.O escopo, o nível e os termos de todos os serviços prestados pela Empresa são determinados exclusivamente por acordos individuais.O conteúdo do Site não deve ser interpretado como compromissos ou garantias vinculativas.

7. Isenção de responsabilidade

Todo o conteúdo do Site é fornecido “como está”.A Empresa não oferece garantias explícitas ou implícitas em relação à segurança, confiabilidade, precisão, integridade ou atualidade do conteúdo e links fornecidos.A Empresa não pode ser responsabilizada por quaisquer danos diretos ou indiretos decorrentes da utilização do conteúdo do Site.Os visitantes usam o conteúdo por sua própria conta e risco.

A Empresa não assume nenhum risco ou responsabilidade relacionada ao uso do Site pelo Visitante.Qualquer potencial perda de dados, interrupções de serviço ou outros danos resultantes do acesso ou utilização do Site são da exclusiva responsabilidade do Visitante.

8. Links de terceiros

O Site pode conter links para outros sites ou serviços de propriedade de terceiros.Esses links são fornecidos exclusivamente para conveniência do Visitante.A Empresa não assume nenhuma responsabilidade pelo conteúdo ou políticas desses sites de terceiros.O acesso a tais sites ou serviços não implica endosso por parte da Empresa.

9. Jurisdição e Lei Aplicável

O Site e estes Termos de Uso são regidos pelas leis da República da Turquia.Quaisquer disputas entre o Visitante e a Empresa serão resolvidas exclusivamente pelos tribunais e órgãos de fiscalização em Istambul.

10. Direito de alteração

A Empresa reserva-se o direito de alterar estes Termos de Uso sem aviso prévio.As alterações entrarão em vigor após publicação no Site.O uso continuado do Site pelo Visitante significa aceitação destas alterações.

11. Informações de contato

Para dúvidas relacionadas a estes Termos de Uso ou ao Site, entre em contato com:

• E-mail:info@happyplacetowork.com

• Endereço: Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co., Yıldız Posta Cad.Akın Sitesi No 8/13 Gayrettepe Beşiktaş/Istambul