Você está perdendo os melhores talentos para empresas concorrentes?
Garanta sua vantagem na guerra de talentos com a Certificação Happy Workplaces, um endosso definitivo do seu compromisso com a felicidade no local de trabalho, criada para atrair e reter os melhores do setor.
Processo de certificação Happy Place to Work®
A Certificação Happy Place to Work® reconhece organizações que valorizam a felicidade e o bem-estar dos funcionários.O processo inclui uma inscrição, uma Auditoria de Excelência ou uma Pesquisa de Índice de Bem-estar e uma Verificação de RH completa da conformidade com as leis trabalhistas e práticas de RH.Os resultados são revisados pelo nosso Comitê Científico, e as empresas com pontuação acima de 65 recebem a certificação, apresentada formalmente como uma marca de confiança, cultura e excelência centrada nos funcionários.
1.Aplicativo
A jornada de certificação começa com sua inscrição oficial.Este formulário não é apenas um pedido – funciona como um acordo mútuo que define claramente as responsabilidades de ambas as partes.Ao se inscrever, sua empresa se compromete a participar do processo de certificação, enquanto o Happy Place to Work® descreve o escopo dos serviços a serem prestados.Isso garante transparência desde o início e estabelece uma estrutura profissional para a avaliação e reconhecimento da cultura do seu local de trabalho.
2.Auditoria de Excelência
Nesta fase, analisamos e avaliamos minuciosamente os prêmios anteriores da sua empresa no local de trabalho.Uma meta-análise é conduzida para avaliar a metodologia e a pontuação de cada prêmio e determinar até que ponto eles se alinham com a Estrutura de Felicidade do Happy Place to Work®.Para reforçar a objetividade do processo, membros independentes do nosso Comité Científico realizam uma avaliação paralela utilizando o método Delphi, garantindo uma avaliação equilibrada e orientada por especialistas.Caso sua empresa ainda não tenha recebido nenhum prêmio, realizamos a Pesquisa Índice de Bem-Estar, que mede diretamente a felicidade, a confiança e o orgulho dos funcionários no trabalho.Esta pesquisa fornece insights profundos sobre a experiência dos funcionários e nos permite aplicar os mesmos padrões rigorosos de forma consistente em todas as organizações.
3.Verificação de RH
Sua empresa será então solicitada a preencher o Formulário de Verificação de RH, uma ferramenta de avaliação abrangente que examina a conformidade com as leis trabalhistas e a presença de práticas fundamentais de RH em todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação e integração até o desenvolvimento, retenção e demissão.Esse processo é norteado pelo Índice de Direitos Trabalhistas, que monitora o cumprimento legal, garantindo que sua empresa atue de acordo com as normas trabalhistas nacionais e internacionais.Além do alinhamento legal, o HR Check também avalia se os seus sistemas de RH são institucionalizados, transparentes e justos, proporcionando aos funcionários um ambiente de segurança e equidade.Esta etapa é essencial para demonstrar não apenas conformidade, mas também um forte compromisso com práticas éticas e sustentáveis no local de trabalho.
4.Resultados
Depois que a documentação e as avaliações forem concluídas, todos os materiais serão revisados pelo Comitê Científico do Happy Place to Work®.O comitê examina as evidências detalhadamente e atribui pontuações com base na Pesquisa de Auditoria de Excelência/Bem-estar (50%) e na Verificação de RH (50%).Para obter a certificação, sua empresa deve pontuar pelo menos 65 em cada área.A classificação dos resultados é a seguinte:
-
65–74: Boa experiência do funcionário
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75–79: Experiência muito boa para os funcionários
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80–84: Excelente experiência dos funcionários
-
85+: excelente experiência do funcionário
Esse estágio não apenas determina a elegibilidade para a certificação, mas também fornece uma referência clara para compreender a qualidade da experiência do funcionário.Muitas organizações usam esses resultados como um roteiro para a melhoria contínua da cultura do local de trabalho e das práticas de RH.
5.Certificação
Assim que sua empresa atender aos critérios, você receberá oficialmente a Certificação Happy Place to Work®.O certificado é entregue pessoalmente, homenageando sua conquista diante de sua equipe e liderança, tornando-se um marco comemorativo para sua organização.Além do reconhecimento, esta certificação serve como uma poderosa ferramenta de comunicação – você pode compartilhá-la em sites, mídias sociais, campanhas de recrutamento e plataformas de Employer Branding para destacar seu compromisso com a felicidade dos funcionários e a excelência no local de trabalho.A certificação demonstra aos funcionários, clientes e partes interessadas que sua empresa não é apenas bem-sucedida, mas também é um local de trabalho confiável e centrado nos funcionários.
A Certificação Happy Place to Work® avalia a felicidade dos funcionários, os prêmios no local de trabalho e as práticas de RH por meio de um processo transparente de cinco etapas.
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1. Application
Envie sua inscrição oficial.Este formulário também define as responsabilidades e o escopo do processo de certificação.
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2. Excellence Audit
Analisamos seus prêmios anteriores em locais de trabalho por meio de uma meta-análise e avaliação de especialistas.Se não existirem prêmios, realizamos a Pesquisa do Índice de Bem-Estar para medir a felicidade dos funcionários.
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3. HR Check
Sua empresa preenche o Formulário de Verificação de RH, que avalia o cumprimento das leis trabalhistas e práticas essenciais de RH, monitoradas pelo Índice de Direitos Trabalhistas.
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4. Results
O Comitê Científico analisa todos os documentos.É necessária uma pontuação mínima de 65 em Excelência/Bem-estar e Verificação de RH.Os resultados são classificados de Boa a Excelente Experiência do Funcionário.
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5.Certificação
Empresas de sucesso recebem o Certificado Happy Place to Work®, apresentado formalmente e pronto para ser comemorado e promovido em todas as plataformas.
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Certificação Happy Place to Work®
A certificação Happy Place to Work® registra globalmente organizações com uma experiência extraordinária de funcionários.O processo demonstra que os padrões globais são atendidos com base no feedback dos funcionários por meio de uma estrutura de análise independente.A certificação ajuda os candidatos a emprego a distinguir quais empresas realmente oferecem uma excelente cultura empresarial.
Indique sua empresa!
Este estimado selo de certificação serve como uma marca altamente visível do seu compromisso inabalável com a felicidade no local de trabalho.Exiba-o em destaque para sinalizar sua dedicação em criar um ambiente de trabalho positivo e fortalecedor.
Selo de certificação
O Emblema de Excelência é um símbolo de prestígio que reconhece especificamente sua posição como o Local de Trabalho Mais Feliz do seu setor.Ele atua como uma prova poderosa do foco incomparável da sua empresa no bem-estar dos funcionários.
Emblema de Excelência
Mais do que um documento, este Certificado é um símbolo de realização.É uma celebração tangível dos seus esforços excepcionais, concebida para ser orgulhosamente exibida entre os marcos da sua organização e lembrada nos momentos que definem o seu sucesso.
Certificado de realização
Os benefícios de ser certificado pelo Happy Place to Work
01.
Desenvolvimento
Mudanças significativas em sua organização só podem ser feitas quando você tem insights sólidos.Os resultados da pesquisa ajudam você a identificar com precisão as áreas de foco para a transformação cultural, criar e implementar um roteiro voltado para o futuro e medir os impactos da implementação.
02.
Compartilhamento de conhecimento
A jornada do Happy Workplaces faz com que você faça parte de uma comunidade especial.Ele reúne você na mesma plataforma com outras organizações dedicadas a criar experiências felizes para os funcionários.Isso permite que você se beneficie das práticas de gestão humana dos líderes do setor.
Por que escolher a certificação Happy Place to Work®?
Porque equipes felizes geram desempenho, lucro e retenção.
38
%
mais produtivo
Funcionários engajados são 38% mais produtivos em comparação com outros.
184
%
mais lucro anual
Empresas com equipes engajadas podem operar com o dobro da lucratividade.
58
%
menos rotatividade
Empresas com alto nível de engajamento apresentam uma taxa de rotatividade 58% menor.
Perguntas frequentes
A Certificação Happy Place to Work® registra globalmente organizações com uma excelente experiência de funcionário.O processo começa com a Auditoria de Excelência, onde prêmios e reconhecimentos anteriores em locais de trabalho são cuidadosamente revisados por meio de uma meta-análise e avaliação independente.Se não houver prêmios disponíveis, o feedback dos funcionários será coletado por meio do Índice de Bem-Estar.Esta estrutura de análise independente garante que os padrões globais sejam atendidos.A certificação ajuda os candidatos a emprego a identificar quais empresas realmente oferecem uma excelente cultura de local de trabalho.Ao reconhecer organizações com experiência comprovada dos funcionários e oferecer verificação baseada em pesquisas, a certificação dá aos empregadores uma vantagem no recrutamento e fortalece sua marca empregadora.
Determinamos a lista Happy Place to Work de acordo com a abordagem de gestão orientada para as pessoas e as práticas que apoiam a cultura de trabalho das empresas.Também examinamos evidências de empresas sobre a sustentabilidade dessas práticas.
A Lista dos Locais de Trabalho Mais Felizes é uma lista que publicamos anualmente, contendo os locais de trabalho mais felizes em cada setor.As empresas certificadas pelo Happy Workplace entram diretamente na lista.Além disso, podemos determinar os locais de trabalho mais felizes usando o método Meta Analysis para setores onde nenhuma inscrição é feita.
A Certificação Happy Place to Work® registra globalmente organizações com uma experiência extraordinária de funcionários.O processo demonstra que os padrões globais são atendidos com base no feedback dos funcionários por meio de uma estrutura de análise independente.A certificação ajuda os candidatos a emprego a distinguir quais empresas realmente oferecem uma excelente cultura empresarial.Ao reconhecer globalmente organizações com uma excelente experiência dos funcionários e ao fornecer verificação baseada em pesquisas, a certificação dá aos empregadores uma vantagem nos processos de recrutamento e cria uma forte atração.
O credenciamento Happy Place to Work® demonstra seu compromisso em construir um local de trabalho feliz e solidário.Ele eleva o valor da sua marca ao posicionar sua empresa como um empregador confiável que realmente prioriza o bem-estar dos funcionários.Através do Índice de Bem-Estar, você obtém insights claros sobre como os funcionários pensam e se sentem em relação ao seu trabalho, transformando o feedback em melhorias viáveis.As empresas credenciadas são apresentadas em nossas listagens globais, ajudando-as a atrair e reter os melhores talentos, ao mesmo tempo que fortalecem sua reputação e vantagem competitiva no mercado.
O processo de certificação começa com a Auditoria de Excelência, onde analisamos os prêmios anteriores de locais de trabalho da sua organização por meio de uma meta-análise conduzida pelo nosso Comitê Científico.Segue-se o HR Check, que avalia o cumprimento das práticas fundamentais de RH.Para empresas sem prêmios anteriores, a elegibilidade é baseada na pontuação de 70 ou mais na Pesquisa de Índice de Bem-Estar e na Análise de Verificação de RH.Além disso, as organizações que aparecem em nossas listagens como resultado da Auditoria de Excelência se qualificam automaticamente para a certificação.
Você continuará tendo acesso aos resultados da sua pesquisa e terá a oportunidade de acessar relatórios que ajudarão a melhorar o envolvimento dos funcionários.O nome da sua empresa não aparecerá em nenhuma lista e será mantido confidencial.
Todos os funcionários permanentes (em período integral e parcial) e contratados permanentes devem participar da pesquisa.Prestadores de serviços sazonais e sazonais podem ser excluídos.
Para atingir um nível de confiança de 95% com uma margem de erro de mais ou menos 5%, você precisaria ter as seguintes porcentagens de entrevistados com base no número de funcionários da sua empresa: 50 ou menos funcionários = 85%, 51 – 150 = 70%, 151 – 500 = 50%, 501 – 1.000 = 30%,1.001 – 3.000 = 15%, 3.001 – 5.000 = 8%, 5.000-9.999 = 5%, taxa de participação de 3% é necessária para 10.000 e acima.
Sim.Todas as empresas participantes receberão pontuações escritas da pesquisa geral e por dimensão (realização, orgulho, confiança).Relatórios detalhados de benchmark e interativos são cobrados de acordo com o número de funcionários.
O Índice de Bem-estar é estritamente confidencial.As empresas não podem acessar as respostas individuais dos funcionários.Os relatórios são apresentados como médias de uma forma que não revela a identidade dos entrevistados.Nenhum relatório será gerado para grupos de menos de 4 funcionários.
Ser candidato à lista Happy Place to Work é gratuito.Cobramos uma taxa de participação para credenciamento, prêmios e relatórios de pesquisa do Happy Place to Work, dependendo do tamanho da empresa.
A pesquisa é administrada on-line.Para isso, pegamos de você a lista de seus funcionários e enviamos a pesquisa/compartilhamos o link.Nos casos em que os funcionários não possam ser contatados on-line, podemos administrar a pesquisa por meio de papel e lápis, SMS ou código QR.
Após a conclusão do processo de certificação, você poderá começar a usar o credenciamento Happy Workplaces por 1 ano.
Você acha que sua organização é um lugar feliz para se trabalhar?
Indique sua empresa!Não perca a oportunidade de mostrar sua cultura centrada nas pessoas, compartilhar as práticas que contribuem para um ambiente de trabalho positivo, reconhecer e recompensar os esforços dos colaboradores e comemorar os sucessos!
