Liberando o poder do DNA organizacional
As organizações enfrentam pressão constante para cortar custos, aumentar a eficiência e atrair talentos em um mundo cada vez mais complexo.As estratégias podem ser copiadas, mas a cultura é a vantagem final – embora muitos líderes lutem para criar mudanças duradouras.Nossa abordagem combina experiência, análise e métodos comprovados para construir culturas de melhoria contínua.Ao definir metas claras, impulsionar programas de mudança e promover novos hábitos, ajudamos as organizações a criar culturas resilientes que sustentam o alto desempenho e o crescimento futuro.
Resumindo o processo
02.
Mude a cultura para melhorar o desempenho
Alcançamos uma melhoria de desempenho de longo prazo visando comportamentos pessoais e de grupo, como cultura, mentalidades, capacidades e dinâmicas de equipe e de grupo, além de implementar intervenções para desenvolver habilidades e transformar mentalidades.
3
X
retorno de ações
Empresas com culturas saudáveis distribuem três vezes mais retorno total aos acionistas –Mckinsey
340
B
custos de desligamento
O desligamento dos funcionários custa ao Reino Unido £340 bilhões anualmente –Hay Group
202
%
desempenho aprimorado
Melhoria de 202% no desempenho em empresas com colaboradores empenhados – Gallup
Recursos em destaque
O Índice de Bem-Estar aplica a análise de processos à experiência do colaborador com diagnósticos quantitativos e receitas comprovadas para o sucesso, fornecendo os fatores necessários para fomentar uma cultura de confiança e alcançar um elevado desempenho sustentável.
Entrevista detalhada
A entrevista em profundidade define o que é necessário mudar para aumentar a excelência da empresa, revelando como cada gestor vê a cultura atual da empresa, a sua perspetiva para o presente e para o futuro.
Cliente interno
A Análise de Clientes Internos, baseada na satisfação com o serviço e na comunicação entre unidades, fornece roteiros concretos que definem o que é necessário fazer para melhorar a comunicação. Uma estrutura sólida fundamentada na investigação científica. Relatórios e planos de ação personalizados.
Análise da Causa Raiz
A análise de causa raiz é uma poderosa ferramenta de melhoria onde os problemas são analisados em profundidade e as causas raízes são sistematicamente identificadas para fortalecer uma cultura de confiança e aumentar o envolvimento dos funcionários.
Análise da Dinâmica de Equipa®
Team Dynamics Analysis® é uma poderosa ferramenta de análise desenvolvida adaptando o Blake Mouton Grid® ao nível da equipe.Fornece uma estrutura abrangente que define as práticas diárias de gestão da equipe em termos de “Foco no Negócio” e “Foco no Relacionamento”
Liderança do Oceano Azul
A Liderança Oceano Azul baseia-se na ideia de que a liderança pode ser pensada como serviços que os executivos da empresa "compraram" ou "rejeitaram".Ele fornece aos líderes feedback tangível e mensurável sobre como suas práticas de negócios são avaliadas.
Liderança em Espaços em Branco
A Liderança em Espaços em Branco centra-se nos comportamentos dos líderes, em vez das suas competências ou características. Identifica os padrões comportamentais que precisam de ser reduzidos, aumentados, eliminados ou criados de raiz para uma liderança mais eficaz. Ao mesmo tempo, gera planos de ação que produzem resultados tangíveis e de curto prazo para os líderes.
Terra Cultural
Cultureland é uma poderosa ferramenta de desenvolvimento cultural baseada na gamificação e na psicologia positiva, que incorpora códigos de eficiência e comportamento nas experiências do dia-a-dia.
Workshop de alta comunicação
O Workshop de Comunicação Avançada aumenta o engagement ao fortalecer a interação que se enfraquece com o trabalho remoto e acelerar a adaptação dos recém-chegados à instituição.
Equipas Inspiradoras
O Inspiring Teams fornece conteúdo personalizado para cada equipa e feedback em tempo real aos gestores, comunicando as prioridades de melhoria da organização e ajudando a acelerar a transformação cultural.
Coaching adaptativo
Ajudamos a descobrir oportunidades nos mercados em constante mudança e capacitamo-lo para tomar grandes decisões de crescimento para o seu negócio. Trabalhe de forma inteligente e construa líderes, equipas e uma cultura ágeis e resilientes. Resultados consistentes. Pessoas motivadas.
Exemplos do nosso trabalho
Mudança de mentalidade para impulsionar o desempenho
Uma empresa farmacêutica enfrentava uma forte pressão competitiva em termos de custos, inovação e tempo de lançamento no mercado. Para além dos problemas de coordenação, os conflitos na gestão de topo afetavam exponencialmente os níveis hierárquicos inferiores. Ao mudar mentalidades e construir uma cultura de confiança dentro da organização, ajudamos a superar os objetivos de desempenho, aumentando o tempo de lançamento no mercado em 35% e reduzindo os custos de desenvolvimento de novos produtos em 15%.
Interiorização de valores para transformação
Uma empresa de comércio eletrônico investiu pesadamente na determinação dos valores e códigos de conduta da empresa.Embora todos os processos tenham sido definidos ao mais baixo nível, tudo permaneceu no papel.Com os workshops que realizamos em toda a organização, ajudamos os colaboradores a internalizar os valores e códigos de comportamento da empresa.Concluímos com sucesso a transformação cultural inacabada da organização.
Em busca da inclusão, impulsionamos o desempenho.
Uma empresa de software de alta tecnologia precisava abordar comportamentos comuns que suprimem a inovação e o compartilhamento de ideias, prejudicam a colaboração e reduzem a produtividade.A empresa estava enfrentando a perda de sua liderança no mercado.Lançamos um programa abrangente que inspirou o comprometimento da liderança, envolveu uma ampla base de funcionários e fez mudanças importantes nos processos, tudo resultando em um aumento dramático e mensurável no desempenho dos negócios.
Você acha que sua organização é um lugar feliz para se trabalhar?
Indique sua empresa!Não perca a oportunidade de mostrar sua cultura centrada nas pessoas, compartilhar as práticas que contribuem para um ambiente de trabalho positivo, reconhecer e recompensar os esforços dos colaboradores e comemorar os sucessos!
