Termos de Utilização do Site www.happyplacetowork.com

O acesso e/ou utilização do website www.happyplacetowork.com (“Site”), propriedade da Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. (“Empresa”), significa que os Visitantes aceitam incondicionalmente os termos abaixo.

1. Aceitação dos Termos de Utilização

Qualquer indivíduo (“Visitante”) que aceda ou utilize o Site de qualquer forma declara e concorda que leu, compreendeu e cumprirá estes termos (“Termos”). Os visitantes que não aceitem estes Termos estão proibidos de aceder ou utilizar o Site.

2. Direito de Utilização e Obrigações

O Visitante concorda em utilizar o Site exclusivamente em conformidade com os presentes Termos e legislação aplicável. Neste contexto, o Visitante declara e compromete-se a abster-se dos seguintes atos:

Divulgar qualquer informação ou conteúdo através do Site que viole a lei, a ordem pública, a moralidade geral ou os direitos de terceiros.

Envolver-se em quaisquer ações que possam danificar a integridade do Site, tais como acesso não autorizado, utilização indevida, roubo de conteúdos, transmissão de vírus ou falhas no sistema.

Tentar contornar, violar ou prejudicar as medidas de segurança do Site.

Tentar o acesso não autorizado à infraestrutura do Site ou encorajar outros a fazê-lo.

3. Acessibilidade

Embora o Site seja concebido para ser acessível 24 horas por dia, 7 dias por semana, o acesso pode ser ocasionalmente interrompido ou retardado devido a motivos de força maior, falhas técnicas ou trabalhos de manutenção e melhoria no Site. A Empresa não garante o acesso ininterrupto ou a disponibilidade contínua do Site e não assume qualquer responsabilidade a este respeito.

4.º Direitos de Propriedade Intelectual

Todo o conteúdo do Site (incluindo, entre outros, software, códigos-fonte, bases de dados, textos, imagens, gráficos, logótipos, marcas registadas, nomes de domínio e outros materiais) pertence à Empresa ou é utilizado legalmente. Aceder ou navegar no Site não concede qualquer licença, transferência ou direitos de utilização relativos aos direitos de propriedade intelectual da Empresa.

As fotografias e outros materiais visuais no Site são propriedade da Empresa e dos fornecedores de conteúdos e estão protegidos por regulamentos legais. Os visitantes podem utilizar estes materiais apenas com o consentimento explícito por escrito da Empresa.

Aviso de direitos de autor: Todo o conteúdo do Site é propriedade da Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. “Copyright © [2024] Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. Todos os direitos reservados.” Esta declaração deve estar totalmente visível e preservada em todos os materiais provenientes do Site.

5. Privacidade e segurança dos dados

A Empresa é obrigada a cumprir integralmente os regulamentos legais aplicáveis ​​relativos à proteção de dados pessoais obtidos através do Site, incluindo a Lei n.º 6698 sobre a Proteção de Dados Pessoais e a legislação relevante. A Empresa compromete-se a tratar os dados pessoais de acordo com os presentes regulamentos. As informações detalhadas sobre as atividades de tratamento de dados, as medidas de segurança dos dados e os direitos dos Visitantes são fornecidas através da Declaração de Divulgação e da Política de Cookies.

A Empresa é responsável pela implementação das medidas técnicas e administrativas necessárias para prevenir o tratamento e acesso ilícito aos dados pessoais e garantir a segurança dos dados. Estas medidas são regularmente auditadas e atualizadas para manter a conformidade com as normas de segurança setoriais.

6. Natureza informativa do conteúdo e compromisso com o serviço

Todo o conteúdo do Site é fornecido apenas para fins informativos e promocionais e não constitui garantia de qualquer nível de serviço ou desempenho. Os visitantes não devem desenvolver padrões de serviço ou expectativas de qualidade com base no conteúdo do Site. O âmbito, o nível e os termos de todos os serviços prestados pela Empresa são determinados exclusivamente por acordos individuais. O conteúdo do Site não deve ser interpretado como compromissos ou garantias vinculativas.

7. Isenção de responsabilidade

Todo o conteúdo do Site é fornecido “tal como está”. A Empresa não oferece garantias explícitas ou implícitas em relação à segurança, fiabilidade, precisão, integridade ou atualidade do conteúdo e links fornecidos. A Empresa não poderá ser responsabilizada por quaisquer danos diretos ou indiretos decorrentes da utilização do conteúdo do Site. Os visitantes utilizam o conteúdo por sua conta e risco.

A Empresa não assume qualquer risco ou responsabilidade relacionada com a utilização do Site pelo Visitante. Qualquer potencial perda de dados, interrupções de serviço ou outros danos resultantes do acesso ou utilização do Site são da exclusiva responsabilidade do Visitante.

8. Links de terceiros

O Site pode conter links para outros sites ou serviços propriedade de terceiros. Estes links são fornecidos exclusivamente para conveniência do Visitante. A Empresa não assume qualquer responsabilidade pelo conteúdo ou políticas desses sites de terceiros. O acesso a tais sites ou serviços não implica o endosso por parte da Empresa.

9. Jurisdição e Lei Aplicável

O Site e estes Termos de Utilização são regidos pelas leis da República da Turquia. Quaisquer litígios entre a Visita ou e a Empresa será resolvida exclusivamente pelos tribunais e órgãos de execução em Istambul.

10.º Direito de alteração

A Empresa reserva-se o direito de alterar estes Termos de Utilização sem aviso prévio. As alterações entrarão em vigor após publicação no Site. A utilização continuada do Site pelo Visitante significa a aceitação destas alterações.

11. Informações de contacto

Para questões relacionadas com estes Termos de Utilização ou com o Site, por favor contacte:

E-mail: info@happyplacetowork.com

Endereço: Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co., Yıldız Posta Cad. Akın Sitesi No 8/13 Gayrettepe Beşiktaş/Istambul